因未进行骚扰调查而被判处的惩罚性赔偿

终止员工的后果是什么’的工作（至少出于正当理由）而不是调查骚扰的合法投诉？如果是 Horner诉897469 Ontario Inc.，2018年ONSC 121，这是在W.D. Newton法官的陪审下进行的，是一项不设辩护的审判，答案是加重赔偿20,000美元，加上不当解雇裁决之外的10,000美元惩罚性赔偿。