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2018年4月16日,星期一

因未进行骚扰调查而被判处的惩罚性赔偿

终止员工的后果是什么’的工作(至少出于正当理由)而不是调查骚扰的合法投诉?如果是 Horner诉897469 Ontario Inc.,2018年ONSC 121,这是在W.D. Newton法官的陪审下进行的,是一项不设辩护的审判,答案是加重赔偿20,000美元,加上不当解雇裁决之外的10,000美元惩罚性赔偿。