有关就业法的博客。由内部雇佣律师Sean P. Bawden撰写。
62岁,任期37年的高级副总裁无故终止工作而没有任何可比的就业机会的合适通知期限是多少?
根据D.J.大法官的决定。安大略省高级法院的戈登 Dawe诉衡平人寿保险公司,2018年ONSC 3130,最少36个月。
如果雇员已经签署了有利于其前雇主的《正式和最终释放》,员工可以起诉她的前主管进行性骚扰吗?
如果是 沃森诉加拿大救世军理事会,安大略省高等法院,2018年ONSC 1066(CanLII)裁定,她可能不会被释放。