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2019年4月2日,星期二

沮丧并不需要雇主的作为

因病或受伤而受挫的合同是否需要雇主采取行动?

Hoekstra诉Rehability职业治疗公司,2019年ONSC 562(CanLII),安大略省高级法院大法官Alissa K. Mitchell裁定不这样做。

在同一判决中,法院裁定,雇主仅因未能在解雇时向被解雇的雇员支付其最低法定应享权利,仍不足以引发惩罚性赔偿。