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2016年7月9日,星期六

损失加倍–安大略上诉法院向歧视性雇主发出强烈信息

着陆的惩罚是什么“campaign of abuse”,是故意用来强迫残疾雇员辞职的?在安大略省上诉法院2016年6月的一项决定中, 斯特鲁德威克诉应用消费者&临床评估公司,2016年ONCA 520,安大略’一名长期雇员被非法解雇后,最高法院判给了将近25万美元,外加其他费用,这名长期雇员因失职而受到雇主的骚扰和轻视。