损失加倍–安大略上诉法院向歧视性雇主发出强烈信息

着陆的惩罚是什么“campaign of abuse”，是故意用来强迫残疾雇员辞职的？在安大略省上诉法院2016年6月的一项决定中， 斯特鲁德威克诉应用消费者&临床评估公司，2016年ONCA 520，安大略’一名长期雇员被非法解雇后，最高法院判给了将近25万美元，外加其他费用，这名长期雇员因失职而受到雇主的骚扰和轻视。