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2016年5月14日,星期六

五个月未获得任何通知的雇佣后,“试用期”雇员无故终止:Div Court

存在的法律效力是什么“on probation”?虽然此博客着眼于根据包含试用期的书面雇佣合同雇用员工的问题,(请参阅 安大略法院向在罢工期间被解雇的雇员授予四个月通知“On 缓刑”),安大略省地方法院最近的一项裁决为这一问题提供了新的突破。

Nagribianko诉Select Wine Merchants Ltd.,2016年,ONSC 490 根据安大略小额钱债法院的裁决,作为上诉法院的安大略省分庭裁定,“在没有恶意的情况下,雇主有权解雇试用雇员 不知不觉中 并且没有给出原因。”

出于以下理由,我谨此提起法院认为本案是错的。